"Kamu Bukan Gak Jago Bicara. Kamu Cuma Belum Tahu Strukturnya."
Pernah gak sih, kamu ngobrol sama temen dan dalam kepala udah banyak banget yang mau disampaikan...
Tapi pas buka mulut? Yang keluar: "Eh... jadi gini... tapi kayaknya... eh bentar ya... hmm..."
Atau kamu udah nyiapin bahan buat ngomong di meeting, tapi waktu ngomong malah muter-muter dan gak sampai poinnya?
Tenang. Kamu bukan sendirian. Dan ini bukan soal kamu introvert, gak pintar, atau kurang pede.
Ini soal struktur.
Menurut "Talk Like TED" (Carmine Gallo) dan "The Pyramid Principle" (Barbara Minto), orang yang jago ngomong itu bukan yang paling cerewet atau paling berani. Tapi mereka yang tahu bagaimana menyusun pikiran biar jadi jelas, padat, dan nyambung.
Masalah Banyak Orang Saat Bicara Bukan di Isi, Tapi di Cara Menyusunnya.
Coba pikir: kamu pasti pernah baca caption bagus tapi bahasanya muter. Atau denger orang pintar tapi malah bikin kamu bingung. Sebaliknya: ada orang biasa aja, tapi omongannya "ngena", dan kamu langsung paham.
Bedanya ada di struktur. Dan struktur itu bisa dilatih.
Berikut ini 3 contoh keseharian + struktur sederhana yang bisa kamu pakai:
1. "Ngomong di Depan Banyak Orang"
Gunakan STRUKTUR 3B: Buka-Bahas-Bungkus
Contoh: "Pernah gak sih ngerasa minder cuma karena kamu gak jago ngomong? Saya juga pernah. Tapi ternyata, bicara itu bisa dilatih. Hari ini, saya mau kasih 3 tips simple yang bisa bantu kamu mulai percaya diri."
Orang gak butuh kamu ngomong panjang, mereka butuh alur yang nyambung.
2. "Diskusi Panas" Pakai Rumus: Fakta Dampak - Solusi
Contoh:
"Tim kita telat deliver laporan (fakta), klien udah mulai kehilangan kepercayaan (dampak), jadi aku usul minggu ini kita bikin format pelaporan harian (solusi)."
Jangan cuma ngomel. Susun argumen kamu kayak anak tangga: logis dan naik.
3. "Bicara Personal" - Pakai: Pengalaman - Emosi - Pembelajaran
Contoh:
"Waktu aku gagal wawancara kemarin, aku ngerasa malu dan nyalahin diri sendiri. Tapi ternyata aku sadar, aku belum paham strukturnya. Sejak itu, aku belajar ngomong yang lebih
.
No comments:
Post a Comment